Prospectar e captar motoristas terceiros para atender às demandas operacionais da empresa.
Divulgar oportunidades em canais de recrutamento, redes sociais e grupos especializados.
Realizar triagem, entrevistas e avaliação de candidatos.
Conduzir o processo de credenciamento e contratação de motoristas terceiros.
Conferir e validar documentos obrigatórios para cadastro e contratação.
Manter atualizado o banco de motoristas e transportadores parceiros.
Acompanhar indicadores de captação, contratação e retenção de terceiros.
Realizar ações de relacionamento e fidelização junto aos motoristas parceiros.
Identificar oportunidades de ampliação da frota terceirizada em regiões estratégicas.
Apoiar os processos de integração e orientação de novos motoristas.
Atuar em conjunto com as áreas de Operações, Segurança e Cadastro para garantir a qualidade
dos profissionais contratados.
Monitorar a disponibilidade da frota terceirizada para atendimento das operações.
Buscar continuamente novas fontes de captação e estratégias para atração de motoristas.
Requisitos Indispensáveis
• Superior completo;
• Experiência na área ou afins.
Requisitos Desejáveis
• Capacidade de Inovação
• Cliente
• Comprometimento
• Gestão de Pessoas
• Habilidade com gestão do tempo e tarefas
• Habilidade em comunicação
• Orientação para Resultados
• Pessoas/Relacionamento
• Respeito
• Transparência
• Experiência na área ou afins
Regime de Contratação
CLT
PCD
Ambos
Benefícios
• Seguro de vida
• Desconto no plano de saúde Unimed
• Vale alimentação e/ou diária (a depender do cargo)
• Comemoração por tempo de empresa
• Benefícios adicionais (a depender do cargo)
